【6月13訊 劉昌斌】 扎實推進集團機關作風建設，緊緊抓住“抓學習、提能力、轉作風、強擔當”這個重心，強化服務意識、責任意識、精品意識，把作風建設貫穿從嚴治企的各個方面、各個環節，常態化開展黨風廉政教育，持續推進“清廉國企”建設，扎實開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，持續涵養集團機關風清氣正的干事創業環境，傳承敬業奉獻精神，錘煉嚴謹細致作風。在優化作風中堅守紀律底線，集團領導班子切實做到“六帶頭”。

一是帶頭改進作風。“火車跑得快、全靠車頭帶”“工作好不好、關鍵在領導”“領導帶頭前面走、群眾干活有勁頭”。集團班子從自身做起、自身查起、自身改起，進一步提升領導干部的“精、氣、神”，讓全體干部職工看到實實在在的成效和變化。

二是帶頭明察暗訪。進一步將工作細致化、深入化、多樣化,采用“明察”“暗訪”“問答”“突襲”等多種形式,加大對各項工作的監督檢查力度，帶領督查室和安全部，不定期、不定時對各部室、各子公司工作作風、項目建設、安全生產、信訪維穩開展專項明察暗訪。

三是帶頭深入一線。充分發揮領導干部率先垂范作用，堅持領導帶頭，眼睛向下看、腳步向下移，把辦公室搬到一線，深入基層聽實話，靠近一線搞調研，“沉下去”摸實情，使工作更接地氣。以“四不兩直”方式，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，努力做到在一線發現問題、在一線解決問題、在一線化解矛盾。

四是帶頭抓好學習。重點抓好班子成員的理論武裝，先學深悟，率先垂范，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想進一步引向深入，不斷提高領導干部運用科學理論指導實踐、推動工作的能力。堅持線上學和線下學相結合，集中學和自學相統一，合理運用“學習強國”學習平臺，常態化開展政治理論學習，把學習融于日常、融入生活，形成愛學、善學、懂學、會學的良好氛圍。更加堅定做強做優做大企業的信心和決心，增強貫徹落實黨的創新理論的自覺性和堅定性，提高運用黨的創新理論推進各項工作的能力；進一步提升素質和能力，學以致用，用有所成，把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上，加強干事創業的激情，推動集團發展實現新的突破。

五是帶頭認真履職。領導班子要帶頭強化責任擔當、牢記使命職責、忠誠履職作為。逐級落實工作責任，層層傳導壓力，細化工作措施，明確文件聯系人，跟蹤落實文件辦理進度，確保事事有回音，件件有落實。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發，從一件一件的具體工作抓起，保證干一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。要善于協調，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好，不回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，創造性地抓落實，把科學的態度與探索創新精神結合起來，要勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來。

六是帶頭廉潔自律。要始終把堅守廉潔底線作為立身之本，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺接受各方面監督；要敢于監督和善于監督，管好手中事，帶好身邊人。結合“清廉國企”創建行動，形成自上而下和自下而上的監督合力，一體構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，為集團高質量發展提供風清氣正的干事創業環境。積極開展以"嚴以修身黨紀教育，按照《廉政準則》、反"四風"和八項規定的要求，將自己的言行始終置于黨和群眾的監督之下，堅持按照中央和上級有關廉潔自律的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴于律己，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督；認真履行職責，盡職盡責地為企業為職工辦事；不搞以權謀私、假公濟私、錢權交易而傷害國家、企業和職工的利益；帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責。